Tworzymy i rozwijamy platformy Magento 2, Shopify i Pimcore dla producentów oraz marek sprzedających w modelu B2C, B2B i D2C. Szukamy osób, które chcą odpowiadać za swoją część projektu, rozmawiać wprost i rozwijać kompetencje przy realnych projektach e‑commerce.
Otwarte rekrutacje1
Freelancer Magento Developer
Lista sprawdzona
Pracujesz przy zadaniach, w których sklep wymienia dane z ERP, PIM, WMS i innymi systemami. Do tego dochodzą kolejne rynki, wersje językowe, cenniki B2B, płatności i rozwój platformy po uruchomieniu. Zakres zależy od roli i projektu, ale zadania mają rzeczywisty kontekst biznesowy.
Analizujemy obecne procesy, przygotowujemy architekturę i przenosimy sprzedaż do nowego rozwiązania. Migracja obejmuje też dane, SEO, integracje oraz sposób przełączenia platformy.
Łączymy sklep z systemami, które obsługują produkty, ceny, zamówienia i magazyn. Dobra integracja wymaga znajomości procesu po obu stronach API, nie tylko jego dokumentacji.
Po uruchomieniu platforma nadal się zmienia. Zespół pracuje nad backlogiem, wydajnością, bezpieczeństwem i kolejnymi funkcjami sprzedażowymi.
Code review, testy i dokumentacja pomagają utrzymać wspólny standard pracy. W rolach technicznych zmianę w kodzie ocenia również drugi developer — to część procesu i sposób wymiany wiedzy w zespole.
Zobacz case study
Zobacz case studyFakty, które są takie same dla całego zespołu. Tryb pracy i forma współpracy do nich nie należą — różnią się między stanowiskami, dlatego podajemy je osobno przy każdej rekrutacji.
To samo dla całego zespołu
Nie podajemy jednego modelu pracy dla całej firmy. Tryb — zdalny, hybrydowy albo biurowy — oraz forma współpracy są przypisane do konkretnej roli i znajdziesz je w ogłoszeniu przed wysłaniem CV.
Sama możliwość udziału w szkoleniu nie odpowiada na pytanie, jak przejść na kolejny poziom. Poniżej elementy rozwoju, które działają dziś — bez obietnic, których nie potwierdzamy w ogłoszeniu.
Rozmowa z liderem raz w miesiącu: co się udało, co blokuje pracę i nad czym pracujesz przed kolejnym krokiem. Stały punkt, nie rozmowa raz w roku przy ocenie.
Spotkanie zespołu raz w tygodniu, na którym omawiamy rozwiązania z bieżących projektów, wnioski z wdrożeń i rzeczy, które komuś nie zadziałały.
Praca przy Magento 2, Shopify, Pimcore i Hyvä w projektach o różnej skali — od integracji po pełne wdrożenia B2B. Kompetencje rosną na projektach, nie na kursach obok nich.
Rozwój w kierunku certyfikacji związanych z technologiami, na których pracujemy. Zakres wsparcia dla konkretnej certyfikacji ustalamy przy roli, a nie z góry dla wszystkich.
Udział w branżowych wydarzeniach e‑commerce, także jako prelegent. Gdzie bywamy, widać na stronie Gdzie nas spotkasz.
Opis tego, co trzeba umieć na kolejnym poziomie. Wiesz, które obszary masz opanowane i nad czym pracujesz przed następnym krokiem.
Nie publikujemy wysokości budżetu szkoleniowego ani listy finansowanych certyfikacji: te warunki zależą od roli i formy współpracy, więc podajemy je w ogłoszeniu i podczas rozmowy, przed decyzją o współpracy.
Warunki konkretnej roli znajdziesz przed wysłaniem CV. Model pracy i zakres świadczeń różnią się między stanowiskami oraz formami współpracy, dlatego każde ogłoszenie podaje je osobno.
Co znajdziesz w każdym ogłoszeniu
Tworzenie modułów i wdrażanie funkcji na platformach e‑commerce, usprawnianie istniejących sklepów oraz integracje z systemami po stronie klienta — PIM, ERP i innymi.
TechnologieMagento 2, PHP 8+, MySQL, Git, REST, SOAP
Zostaw CV w #aurorafuture i napisz, jaki obszar Cię interesuje. Zespół HR skontaktuje się z Tobą, gdy rozpocznie się rekrutacja dopasowana do wskazanego obszaru.
Lista sprawdzona
Poniżej pełny przebieg. Które etapy dotyczą konkretnego stanowiska — w szczególności czy jest zadanie rekrutacyjne i czy rozmowa jest merytoryczna, czy techniczna — podaje ogłoszenie, jeszcze przed wysłaniem CV.
Aplikujesz przez formularz przy wybranym ogłoszeniu. Wystarczy CV i informacja, na którą rolę się zgłaszasz.
Co dostajeszPotwierdzenie, że zgłoszenie do nas dotarło
Zespół HR sprawdza doświadczenie i dopasowanie do zakresu roli, a przy pytaniach technicznych konsultuje zgłoszenie z osobą prowadzącą rekrutację.
Co dostajeszInformację, co dzieje się dalej
Nie każde stanowisko je ma; ogłoszenie mówi to wprost. Gdy jest, przed rozpoczęciem znasz zakres, termin i sposób oceny.
Co dostajeszOdpowiedź na zadanie w ciągu 3–4 dni
Rozmawiasz zdalnie albo w biurze z osobami, z którymi możesz pracować. Charakter rozmowy zależy od roli. To moment na pytania o zadania, projekt, technologie i sposób pracy zespołu.
Co dostajeszOdpowiedzi na pytania o rolę, projekt i zespół
Po rozmowie decyzję przekazujemy w ciągu 7 dni. Na feedback możesz liczyć również wtedy, gdy proces kończy się wcześniej.
Co dostajeszDecyzję w ciągu 7 dni i feedback
Dostajesz warunki na piśmie: zakres roli, formę współpracy, tryb pracy i wynagrodzenie. Nic z tego nie pojawia się w tym momencie po raz pierwszy.
Co dostajeszWarunki na piśmie, bez niespodzianek
Po przyjęciu oferty dostajesz informacje organizacyjne, plan pierwszych dni i opiekę osoby odpowiedzialnej za wdrożenie Cię w organizację.
Co dostajeszPlan pierwszych dni i osobę wdrażającą
Proces rekrutacji prowadzimy zgodnie z art. 11a Kodeksu pracy. Zapewniamy równość szans bez dyskryminacji ze względu na płeć, wiek ani inne cechy chronione.
Zostaw CV w #aurorafuture i napisz, jaki obszar Cię interesuje. Wrócimy do zgłoszenia, gdy rozpocznie się rekrutacja dopasowana do Twojego doświadczenia.
Co warto dopisać do zgłoszenia
